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万年县自然资源局大力加强机关文化建设

    万年县自然资源局大力加强机关文化建设      万年县自然资源局从强化目标责任入手,积极探索构建自然资源文化建设的长效机制,多措并举大力推进自然资源文化建设。 一是加强廉政文化建设,构建风清气正的形象。借助例行学习会议等,加强领导干部廉洁从政教育、党的作风和纪律教育,通过思想教育、规范制度和查找“风险点”,构筑拒腐防变坚强防线,增强干部职工拒腐防变能力。 二是加强精神

    万年县自然资源局大力加强机关文化建设


       万年县自然资源局从强化目标责任入手,积极探索构建自然资源文化建设的长效机制,多措并举大力推进自然资源文化建设。

    一是加强廉政文化建设,构建风清气正的形象。借助例行学习会议等,加强领导干部廉洁从政教育、党的作风和纪律教育,通过思想教育、规范制度和查找“风险点”,构筑拒腐防变坚强防线,增强干部职工拒腐防变能力。

    二是加强精神文化建设,培育积极向上的精神。将个人价值的实现与自然资源管理事业的发展紧密结合起来,为全体干部职工提供充分展示才华和实现个人价值的平台,建立团结、互助的工作关系,营造积极健康、团结和谐的良好氛围。

    三是加强行为文化建设,培养规范高效的制度。重视先进典型的示范导向作用,大力培养、宣传具有时代特征和自然特色的先进集体和模范个人,增强行为文化的鲜活性、亲切感、认同度。修订各项工作管理制度和机关精神文明建设制度,将首问负责制、岗位责任制、机关文明礼仪规范等制度汇编成册,完善文化建设制度规范。

    四是加强管理文化建设,建立为民务实的机制。深入推进学习型机关和服务型机关建设,不断完善培训方式,增强学习氛围;倡导执政为民的服务理念,确立以“为民服务”为核心的机关文化,实现“要我服务”到“我要服务”的转变,真正做到视权利为责任,视管理为服务。(万年县自然资源局 蔡良虎)

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