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万年县国土局“三结合”开展基层所考核工作

    对照绩效管理考评指标评分表中的51小项,重点对考核标准里的细节事项进行打分,比如,有没有值班记录、有没有做好工作日志、值班记录是不是完整、执法检查中各种程序是不是一一到位。

    万年县国土局“三结合”开展基层所考核工作


    为加强和改进全县13个基层国土所的国土资源管理工作,全面掌握基层国土中心所工作和干部履职情况,提升基层所管理水平和工作效率。日前,万年县国土局党组印发了《万年县国土系统2017年度绩效管理考评工作方案》,并基于工作实际,“三结合”做好考核工作。

    一是定量与定性相结合。对照绩效管理考评指标评分表中的51小项,重点对考核标准里的细节事项进行打分,比如,有没有值班记录、有没有做好工作日志、值班记录是不是完整、执法检查中各种程序是不是一一到位。

    二是常规与自选相结合。这次考核是依据该局制定的实施方案中规定的九大项工作进行评估。对有乡镇国土所开展的有特色的、有亮点的工作予以宣传,诸如宅基地改革是否顺利推进、农民建房是否严格规范、集约节约用地是否落实、财务及档案管理是否规范、办事服务是否高效。

    三是自评与他评相结合。考核成立八个考评小组分别对全县13个基层国土所采取听、查、访、谈、询的方式进行考评,并征询乡镇主要领导、分管领导对国土资源管理工作的意见建议。局机关股室长组成临时考评组对基层国土所日常工作予以评分,局班子成员根据基层所工作绩效管理目标完成情况、履职表现及平时工作进行评分。以上四大块分数经办公室汇总后作为国土所最终得分。(万年县国土资源局  蔡良虎)

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