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城关分局:创建学习型团队

    为适应新形势下国土资源管理工作的新要求,江西省靖安县国土资源局城关分局以群众路线教育实践活动为契机,以创建学习型团队为主线,以培养高素质队伍为目标,大力开展创建学习型团队活动,促进了全体人员综合素质的全面提高,推动了国土资源管理工作的顺利开展。

      为适应新形势下国土资源管理工作的新要求,江西农用地商住地工业地省靖安县国土资源局城关分局以群众路线教育实践活动为契机,以创建学习型团队为主线,以培养高素质队伍为目标,大力开展创建学习型团队活动,促进了全体人员综合素质的全面提高,推动了国土资源管理工作的顺利开展。

      一是明确目标,落实责任制度。专门研究制定措施,拟定实施方案,抓好业务法规培训和自学。根据目标要求,搞好制度落实和责任落实,防止学习活动流于形式。二是领导带头,争做学习模范。全体人员始终把学习作为一项重要任务,挤出时间学习新知识,研究新问题,争做勤奋学习的模范。三是认清形势,坚持终身学习。采取有效措施,激励全体人员时时学习,事事学习,树立终身学习的观念,努力提高自身的能力和素质。四是区分层次,谋求全员成才。根据工作需要、岗位分工提出不同的目标和任务,有针对性地抓好全员学习,增强学习效果。

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